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发负责人江天的电话。

    江天的声音有些沉闷:“李渡,你是不是早都知道了。”

    “嗯,你应该猜到了,之所以不给明说,是害怕影响小周老板的交易。现在研发部情况怎么样?”

    江天闷闷的说:“新的公司已经派人接手了研发部,一方面和大家保证,工资待遇如常,一方面表示要裁减臃肿的研发人员。”

    “据说新的老板背后资金很雄厚,资金问题你们应该不用担心。裁员也是应有之义,光达大部分产品线都亏本的,说直接点就是在吸血。”

    江天长出一口气,语气轻快了一点:“行了,这些和我也没有关系。你筹备的怎么样了?我什么时候入职?”

    “进入角色很快嘛,硬件设施周三就可以到位,你现在还有一个任务,就是发挥你的魅魔属性给咱们挖人。”

    李渡调笑了一句,继续说:“工资一律在光达的基础上涨三成,五险一金顶格交。“

    江天沉吟了一会儿:“有这个待遇,我有把握把图形算量的几个核心骨干拉拢过来,但是其他人就不一定了,毕竟我们是新公司。”

    “没事儿,剩下的我们再从社会上招聘,你交接完成后,就抓紧过来吧,还需要你负责技术人员的面试工作。”

    “对了,据说友商已经开始动作了,我们也得加快进展。周三能给入职的,月底多给算5天工资,年假多算5天,然后入职每晚一天,福利递减一天。”

    正常来说,大部分人换工作的时候,都会留下几天空窗时间,休息一下。

    眼下李渡的时间压力比较大,只能用钱和年假弥补。

    江天听到李渡的话,也意识到情势比较严峻:“好,我今天就把这边的事情安排完,明天就过去。”

    挂完电话后,李渡来到上周五租的写字楼。

    许韵雅已经在一间小办公室开始工作了,隔着玻璃望去,许韵雅正坐在办公桌前打电话,不时拿起笔在本子上记着什么。

    李渡还是。

    在公司只能是上下级关系,不能暴露他们的私人关系。

    当时的李渡,箭在弦上,只好硬着头皮答应了下来。

    李渡长叹了一口气,直接去了总经理,办公室职场py玩不了,晚上许韵雅又要照顾囡囡,太惨了。

    办公桌上整齐的码放着,许韵雅筛选之后的研发人员简历,足足有100多份。

    这只是上周五到今天共计三天的的投递量,还筛选了一些明显不
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