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    下午,陆今译一回公司便黑着脸走进我的办公室,将一叠文件重重摔在桌上。

    “你有没有好好做交接?”他眉头紧锁,“连最基本的报表都没做好!”

    “今早的演示会出这么大纰漏?”他烦躁地松了松领带,“王总当场就”

    “因为她把数据顺序全弄反了。”我打断他,“我发给她的正确版本,就在昨天下午的邮件里。”

    陆今译的表情有一瞬的凝滞,但很快又恢复冷漠。

    “你现在是觉得自己一点责任都没有吗?”

    “作为交接负责人,你有义务确保关键材料的准确性。”

    我攥紧了手中的钢笔。

    这么重要的项目我从来就没打算交给新人去办。

    是他坚持要让于晓晓负责核心模块。

    如今出了纰漏,却要我当那个背锅侠。

    似乎每一次只要涉及于晓晓,所有的规则和标准都会变得弹性十足。

    “这个月减薪一半,明天给我最新的报表。”

    他冷酷地甩下这句话。

    直到听见关门声,我才敢让眼泪砸在那份被退回的报表上。

    第二天晨会上,投影仪亮出我熬夜到三点做的报表。

    署名却是于晓晓。

    熟悉的排版格式和数据模型,每一处都烙着我的工作习惯。

    陆今译在总结时特别表扬:“晓晓这份报表做得很好,体现了我们公司的高标准。”

    我低头抿了口咖啡,突然尝不出苦味。

    原来最痛的不是职位被取代。

    而在同一个公司里,他对我公事公办,却对别人明目张胆地偏爱。

    晨会结束后,我回到办公室。

    将早已准备好的辞职信取出来。

    其实,在于晓晓转正那日“选中”陆今译时,我就已经写好了。

    那时我只是有些逃避心理,觉得自己有股份,可以不用这么拼。

    可现在的我,什么都不想要了。

    4

    推开陆今译办公室的门时,于晓晓的声音恰到好处的传来。

    “陆总,这个数据我真的搞不懂嘛~”她俯身在陆今译的办公桌前。

    不是普通同事该有的距离。

    想起以前我被各种‘避嫌’的场面,我只觉得好笑。

    正想退出去。

    “林总监?”于晓晓像是才发现我的存在,慌乱地站直身体,
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