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皱了皱眉头,说:方法不对你要多向业绩好的同事学习学习,积极主动一点,不能总是这么随遇而安。公司不是慈善机构,是要靠业绩说话的。

    徐点心里有些委屈,但她还是笑着说:知道了,经理,我下个月会努力的。

    然而,到了下个月,徐点的业绩还是没有起色。

    月度会议上,经理再次点名批评了她。

    同事们看着她,有的投来同情的目光,有的则小声地议论着。

    徐点坐在座位上,脸涨得通红,心里又羞愧又无奈。

    一天,公司新来了个员工叫王龙生。

    他长得高高瘦瘦的,戴着一副眼镜,看起来文质彬彬的。

    王龙生的性格和徐点很像,也是那种随遇而安、不喜欢争抢的人。

    上班的第一天,王龙生就被安排和徐点一组去接待客户。

    在接待客户的过程中,徐点发现王龙生和她一样,不会刻意地去推销楼盘,而是根据客户的需求来介绍房子。

    两人配合得十分默契,客户走后,徐点笑着对王龙生说:我觉得咱们俩性格还挺像的,都是那种比较随和的人。

    王龙生也笑着说:是呀,我也这么觉得。我觉得做销售也不用那么拼命,只要客户满意就好,没必要非要逼着客户成交。

    从那以后,两人很快就成为了朋友。

    他们会在午休的时候一起去公司附近的餐厅吃饭,一边吃一边聊着工作和生活。

    徐点,你说咱们这样随遇而安的性格,是不是不太适合做销售呀

    王龙生一边吃着饭,一边问道。

    徐点笑着说:我也不知道呀,不过我觉得相安无事最重要。只要不发生冲突,和客户、和同事都能好好相处,我就觉得挺好的。至于业绩嘛,能做成一单是一单,做不成也没关系。

    王龙生点点头,说:我也是这么想的。我觉得咱们没必要为了业绩去拼命地逼客户,那样反而会让客户反感。

    然而,他们的这种工作态度并没有给他们带来好的业绩。

    在接下来的月度会议上,王龙生因为业绩差也被经理点名批评了。

    王龙生,你刚来公司不久,业绩就这么差,你要多向老员工学习学习,积极主动一点,不要总是这么懒散。

    经理说道。

    王龙生低着头,没有说话。

    徐点坐在旁边,心里有些心疼他。

    会议结束后,徐点走到王龙生身边,安慰
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