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室回荡。

    谢云的脸涨得通红,可对方是重要甲方,她也只能干着急,转而将怒火发泄在我身上:你就不能先做其他工作

    我摊开双手,无辜地回应:方案不审核通过,其他工作根本没办法开展,这是流程规定,您说对吧

    同事们纷纷附和,大家你一言我一语,都表示必须等甲方确认后才能开工。

    谢云气得双手紧握成拳,却也只能出声制止大家继续讨论。

    就在这时,谢云的电话突然响起,老板尖锐的斥责声从听筒里清晰传来:谢云!你在搞什么刘经理是我们的大客户,千万不能得罪!

    谢云脸色瞬间变得惨白,尴尬地捂着手机,快步躲进办公室接电话。

    同事们纷纷向我投来赞许的目光,作为老板耗时一个月才成功挖来的高薪人才,我还带来了不少技术精英。

    毫不夸张地说,如果没有我们团队的努力,公司至今还在负债边缘挣扎,目前公司的四个项目中,有两个都是我以前的合作方专门冲着我才选择与公司合作的。换句话说,要是动了我,这家公司离倒闭也就不远了。

    其实上个月就听说老板打算让女儿来公司历练,当时我并未放在心上,觉得只要自己做好本职工作,谁来管理都与我无关。

    可谢云加入公司群的第二天,就开始对大家颐指气使,还要求所有人称呼她为大小姐。

    每当我们在群里讨论工作,她总要强行插话,指责我们工作能力不行,对一些问题胡乱发表意见。

    可她学的专业与技术毫不相关,说的话更是牛头不对马嘴。她甚至还扬言:等我回国,一定要好好整顿你们,让你们见识见识什么叫零零后整顿职场。

    群里其他人都敢怒不敢言,只有我会反驳她,估计从那时起,她就对我怀恨在心了。这次一到公司,她就迫不及待地想给我一个下马威,可惜,她选错了对象。

    被老板训斥后的谢云,黑着脸走到我们面前,语气生硬地说:先休息吧,午休后再联系刘经理。

    大家都强忍着笑意,毕竟她是老板的女儿,面子上还是要过得去。

    经过我身边时,她恶狠狠地瞪了我一眼,那眼神里的威胁意味不言而喻。

    果然,下午一上班,所有人都收到了谢云发布的新规定。

    规定内容简直离谱:

    第一,每人每周必须义务加班到晚上十二点,违规一次罚款五百元;

    第二,每天必须上交不少于一千字的工作日
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