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问到家庭情况时,高令岗面露难色。然后说到高三时,母亲因病过世,家中经济困难,他就放弃了高考,高中毕业就出来打工了。一边说着,一边眼睛就红了。

    耿至行起了恻隐之心,从岗位要求来说,高令岗的学历和工作经历都不太符合,但穷人的孩子往往更加努力,因此就破例招了他进来。

    刚进公司,高令岗在车间里学习装配技术。他勤奋好学,工作努力,碰到困难从不推脱。加上经常看书学习专业技能,对生产的理解便比其他员工更深入一些。只是平常沉默寡言,看上去性情古怪。耿至行知道家境贫寒的小孩容易内心封闭,所以并不介意。随着生产规模的扩大,高令岗从一个一线员工,做到班组长,再升任为生产主管。

    第二天,高令岗拿着厚厚的一摞纸找到耿至行。耿至行看了一眼最后一页的整体报告,一页一页地翻着前面的波形记录。

    结果并不乐观,在低速的情况下,24

    小时里面,出现了十多次超误差动作。

    他陷入了深深的不安之中,他不知道怎么来面对客户。即便是最后一种折中的可能性,也被排除了。

    那一摞报告在手中轻微地颤动着。

    周一上午,公司主要的人员都汇聚在一起,大家再次通报外部寻找材料及配件的情况。

    没有奇迹发生,最后得到的所有消息都是否定的。

    机器最后的控制精度,显然也没有达到产品的要求。

    那么,如果严格按合同办的话,我们要退还预付款两百万,另外还要赔偿违约金两百万,对吧肖启铭阴沉着脸。

    是的。施含薇回答。

    做这个配件的外协厂家,我们跟他们签订的赔偿责任是怎么样的肖启铭盯着高令岗。

    这个供方是我们多年合作的,再说配件用量不大,每个机器总共不过四个,总金额不高,而且都是老朋友了,所以就没有单独订立违约责任。之前有过一两次质量问题,都是马上重做解决了,没出过大的问题。

    生产过程中我们不是一直有质量跟踪吗当时跟踪情况怎么样

    中间我去过两次,也做了现场检测,没有发现问题。之前两台样机的配件也是他们家做的,所以也没想到会发生这个状况。据厂家反馈,生产当时都检查过的,也没有发现问题。现在不能确认到底是材料本身造成的,还是热处理淬火的时候造成的,或者是热处理后的放置时效不够,应力释放形变造成的。高令岗回答着,说话声音显得有些气短。
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