字体
关灯

语速:
2x
3x
4x
5x
上一页    存书签 下一页
白,任何借口都不能成为霸凌的理由。

    她展示了自己整理的证据清单:这是我保存的每一份文档修改记录、每一次谈话录音、每一张异常报销单。记住,职场不是战场,但也需要保护自己的盔甲。

    台下的新人小张举手:如果领导刻意刁难,该怎么收集证据

    首先,保护好自己的劳动成果。

    苏小小调出云端存储界面,所有文件设置仅自己可修改,重要邮件抄送私人邮箱。其次,注意观察异常行为,比如突然变更的工作流程、不合理的绩效评分。

    陈雪补充:最重要的是,不要害怕求助。公司有匿名举报渠道,集团新成立的反霸凌委员会,就是为了帮助大家。

    她指向屏幕上的新制度,现在,恶意打压员工会影响领导的晋升考核,这是苏小小和所有受害者争取来的。

    培训会结束后,小张红着眼眶来找苏小小:我上周也被领导刁难,以为是自己不够好。

    苏小小拍拍她肩膀:不是你的错,记住,真正的职场成长,不该建立在践踏他人之上。

    走出培训室,陈雪递来份文件:集团要提拔你做专员,负责新人保护制度的落地。

    她笑着眨眼,这算是破冰者的新使命吧。

    10冬至日的温暖

    冬至那天,苏小小的工位来了位特殊访客

    ——

    王正派案的主审法官。

    他带来份判决书复印件:你的证词对量刑起到关键作用,这是送给你的纪念。

    其实该感谢的是那些愿意站出来的人。

    苏小小看着判决书上的

    职场霸凌

    字样,想起陈雪妹妹的照片,希望这样的判决,能让更多人敢于说‘不’。

    中午,部门聚餐,新人小张特意坐在苏小小身边:我把你说的证据保存方法写进了手账,每天都在实践。

    她展示贴满便利贴的笔记本,现在终于敢拒绝不合理的加班要求了。

    陈雪端着饺子过来:尝尝,我亲自包的,韭菜鸡蛋馅,驱寒最好。

    她压低声音,张明昨天来找我,说要举报王正派更多罪行,争取宽大处理。

    火锅的热气弥漫,苏小小突然发现,曾经冰冷的办公室,现在充满了笑声。

    行政张姐开始主动帮新人调试打印机,小吴会分享自己整理的工作流程,就连最沉默的程序员,也会在茶水间说两句笑话。

    下班时,苏小小看见
上一页 目录 下一页