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议室就响起一阵窃窃私语。都是老员工,绩效也不差,为什么会被裁

    张明...

    张明感觉一盆冰水从头浇到脚。他不敢相信自己的耳朵。

    等等!张明情不自禁地站了起来,我这季度业绩排名部门第三,客户满意度最高,为什么裁我

    全场目光聚焦到他身上,气氛一下子紧张起来。

    赵琳冷冷地说:优化是综合考量的结果,不只看单季度业绩。

    那考量标准是什么我有权知道原因吧张明的声音有些发抖。

    王总打断道:张明,如果你对决定有异议,可以会后单独沟通,请不要影响会议进程。

    张明感到脸颊发烫,胸口发紧。几百双眼睛盯着他,有同情,有尴尬,更多的是回避。他慢慢坐回座位,手指紧攥着衣角,喉咙像是被什么堵住了。会议继续进行,但他已经听不进去任何内容,只感到一种被公开羞辱的窒息感。

    会议结束后,张明直接去了王总办公室,却被告知王总在开重要电话。无奈之下,他去找直属上级刘主管。

    刘哥,到底怎么回事我绩效不差啊。

    刘主管叹了口气:老弟,不是绩效问题。他环顾四周,压低声音,是空降的副总点名要裁你。据说你之前在客户会上质疑了他的方案。

    张明这才恍然大悟。上个月的方案讨论会上,他确实指出了副总李强方案中的漏洞,当时李强脸色就很难看。

    所以这就是报复这也太不公平了吧!张明攥紧拳头,语速加快,眼中燃起愤怒的火花。他本能地压低声音以控制情绪,但全身仍在微微颤抖,八个月来的加班和努力,就因为一次专业质疑就被抹杀了

    刘主管拍拍他肩膀:职场就这样,有时候技术好不如会来事。你先办完手续,我私下帮你问问其他公司有没有职位。

    两个小时后,张明拎着装满个人物品的纸箱走出比优科技大楼。初夏的阳光异常刺眼,照得他有些晕眩。手机里已经收到了几十条同事们的遗憾消息,但没人敢公开质疑这次裁员决定。

    晚上,张明一个人坐在城东的醉仙楼小酒馆灌着闷酒。八个月前他放弃了家乡稳定的工作,满怀期待来到这座一线城市,如今却被莫名其妙地一脚踢开。

    这座位有人吗一个温和的男声打断了他的思绪。

    张明抬头,看到一个戴着银边眼镜、约莫四十岁的男人。他气质不像普通职场人,言谈间透露着一种技术专家特有的冷静与敏锐。

    随
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