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被动。

    转机出现在诉讼的第六个月。比优科技的一位财务主管,被张明的坚持所感动,冒险提供了更多内部凭证,证实了采购好处费的存在。接着,三位前员工克服恐惧,站出来作证李强副总确实存在报复裁员的行为。

    随后发生的事情超出所有人预期—相关部门介入调查比优科技的财务问题;媒体再次聚焦此案;更多的职场人开始在各平台分享自己遭遇的不公经历,掀起了一场关于职场权益保护的全国性讨论。

    案件在第八个月出现转机:经过三轮证据交锋,比优科技的律师团队发现维持诉讼可能带来更大曝光,加上投资者的压力和调查的进展,公司最终决定撤回对张明的起诉;随后董事会改组,王总和李强因管理不善被除名;公司向被不公裁员的员工提出额外补偿方案。

    但我的故事并没有在胜诉时结束。张明环视着台下专注的听众,那只是新开始。

    官司结束后,张明收到了三十多封来自各行各业职场人的求助信。他们都遭遇了相似的职场不公,却没有神奇手机帮助取证。面对这些求助,张明意识到个人复仇已经不再重要,解决系统性问题才是关键。

    在几位公益律师和投资人的帮助下,张明用了四个月时间筹备并创立了职场透明计划平台。平台致力于为职场人提供法律援助、证据收集指导和心理支持,一年来已帮助超过两百名员工解决劳资纠纷。

    更重要的是,这个平台推动了多家企业改善内部治理和员工关系。一些进步的公司甚至邀请张明担任顾问,协助建立更公平透明的人事评价系统和申诉机制。

    每一个黑暗的角落,都需要被照进阳光。张明在演讲的最后说道,不管你是职场新人还是资深员工,都有权利要求公平对待。而我们的平台,将永远站在真相和正义一边。

    掌声雷动中,张明看到台下有个戴银边眼镜的中年人微笑着点头。那身影与酒吧里的陈先生极为相似。两人目光相接,陈先生轻轻举起手中的杯子,向他致意。

    讲座结束后,陈先生悄悄来到后台。

    你做得比我想象的还要好。他真诚地说。

    一切都要感谢你的手机。张明回答,虽然它最后失灵了。

    陈先生笑了笑:手机只是工具,关键在于使用它的人。你没有沉浸在个人复仇的快感中,而是看到了更大的图景—这才是我选择你的原因。

    张明好奇地问:那部手机...到底是什么技术

    陈先生眼中闪过一丝神秘的光
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