用炭笔在木板上画出了第一张秦国发展五年规划。从农业改革到军事训练，从外交策略到内部治理，他把自己在现代学到的管理知识一点点转化为适合这个时代的政策。

    首先得解决西戎威胁...然后发展农业...建立贸易...他喃喃自语，直到烛火燃尽。

    帐外，秦国的星空格外明亮。两千多年的时光长河中，一个来自未来的灵魂，即将掀起一场无人预见的变革。

    2

    新政之火

    朝阳刚刚爬过陇山，秦庄公已经站在校场上审视着他的军队。三千士卒列成歪歪扭扭的方阵，皮甲上还带着昨夜战斗的泥污。他们手中的武器五花八门——青铜戈、石斧、甚至还有削尖的木棍。这景象让习惯现代军队整齐划一的秦庄公胃部一阵抽搐。

    由余将军，我军平日如何训练他压低声音问道。

    身旁的将领抱拳答道：回君上，每月朔望两日操练，农忙时免训。

    每月两次秦庄公差点脱口而出。他在物流公司时，新员工都要接受至少两周的密集培训。难怪秦国军队打不过西戎——这不是军队，是拿着武器的农民！

    从今日起，改为五日一训。秦庄公的声音不大，却让周围的将领都转过头来，分弓卒、车兵、步卒三军，各设百夫长统领。

    老将军孟明皱眉道：君上，这会耽误农时...

    西戎的铁骑会在乎我们的农时吗秦庄公打断他，传令：军中实行三班轮换制，三分之二训练时，余下三分之一可归田，十日一轮换。

    校场上响起嗡嗡的议论声。这个在后世常见的轮班制度，在公元前821年的秦国简直是天方夜谭。但秦庄公看得很清楚——要建立强大军队，必须保证农业生产；而要保卫国土，又必须加强训练。这个死循环只能用科学管理来破解。

    还有，他提高声调，建立什伍连坐法。同什同伍者，一人立功全队受赏，一人怯战全队连坐。

    由余眼睛一亮：妙！如此士卒必互相督促！

    秦庄公暗自苦笑。这套在现代企业常用的团队激励与责任共担机制，用在古代军队竟如此契合。他继续道：另设军功爵制，不论出身，斩首一级赏田一亩，累计五级授爵。

    这话像块石头砸进池塘。在等级森严的周朝，军功授爵简直是对贵族特权的挑衅。孟明脸色大变：君上！这违背祖制！

    祖制秦庄公冷笑，先君就是死在祖制上！他猛地抽出佩剑，从今日起，秦国的祖制就是——强者上，弱者