好的，我来负责。程默听见自己说，但我需要完全的项目决策权，包括技术方案调整。

    赵志强显然没料到这个回答，愣了一下，随即冷笑：行啊，有种。去吧，别让我失望。最后三个字咬得极重。

    走出办公室，程默发现整个部门的同事都在偷瞄他。徐芳快步走过来，把他拉进楼梯间。

    你疯了徐芳压低声音，他在明显设套让你钻！

    程默反而出奇地平静：我知道。但既然横竖都是死，不如死得明白点。

    你可以去找HR申请调部门，或者...

    然后呢继续看着他欺负下一个新人程默摇摇头，徐姐，谢谢你一直提醒我。但这次我决定按自己的方式处理。

    徐芳盯着他看了几秒，突然从口袋里掏出一个小U盘：这是我之前做的技术分析，包括赵志强强行修改方案的邮件记录。可能对你有用。

    程默惊讶地接过U盘：为什么帮我

    因为三年前，我也曾是你。徐芳苦笑一下，只是我当时选择了低头。她转身要走，又停下脚步，小心点，赵志强比看起来的更危险。

    接下来的五天，程默几乎住在了公司。他白天装作按原方案工作，晚上则秘密开发优化版本。为了不被发现，他将关键代码存储在一个加密的私人云盘中，办公电脑上只保留表面工作。

    周六凌晨三点，办公区只剩下程默一人。他刚完成优化方案的最后一个测试环节，疲惫地靠在椅背上。突然，身后传来轻微的脚步声。

    程默迅速切换屏幕，转身看到保洁阿姨推着清洁车走过来。

    小伙子，又加班啊阿姨和蔼地问。

    程默松了口气：嗯，项目赶进度。

    阿姨摇摇头：年轻人别太拼，身体要紧。你们赵总监也真是的，老让人加班。

    程默随口问道：赵总监经常让员工加班吗

    可不是吗！阿姨压低声音，我在这干了五年了，他那个部门的员工换了一茬又一茬。去年有个小姑娘，加班加得晕倒了，后来辞职了。听说是被骂得太狠...

    程默心头一震。他突然意识到，赵志强的问题可能远不止技术能力不足那么简单。

    周一早晨，程默提前两小时到公司，将优化方案的关键部分部署到演示设备上。按照计划，他会先用赵志强的方案开始演示，如果出现问题，再切换到自己的版本。

    九点整，部门全员被召集到大会议室。科瑞集团的技术团队已经到了，坐