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实很有意思。现代的文化和科技确实很先进。

    墨云逸感慨道。

    林悦微笑着回应:古代的文化也有很多值得我们学习的地方。我们可以相互学习,取长补短。

    墨云逸点了点头:是啊,我们可以一起探索更多的知识。

    在相互学习的过程中,林悦和墨云逸的关系逐渐变得亲近。他们经常一起讨论各种问题,从军事战略到文学艺术,无所不谈。

    将军,我觉得我们可以将现代的管理理念引入军队。

    林悦建议道,比如制定明确的规章制度,提高士兵的福利待遇,增强他们的归属感和忠诚度。

    墨云逸眼中闪过一丝精芒:这个想法不错,可以试试。

    林悦开始着手制定新的规章制度,她将现代的管理理念与古代的实际情况相结合,制定出一套适合将军府的管理制度。

    士兵们,从今天起,我们将实行新的管理制度。

    林悦在训练场上宣布。

    士兵们纷纷围过来,好奇地听着。

    新制度包括明确的奖惩机制,优秀的士兵将得到奖励和晋升机会;违反纪律的士兵将受到严厉的惩罚。

    林悦的声音坚定而有力。

    士兵们听了,纷纷点头称赞。他们觉得这套制度更加公平合理,也更加激励人心。

    林姑娘,这套制度太好了!我们一定会好好遵守。

    士兵们纷纷表态。

    林悦看着士兵们热情的反应,心中满是欣慰:只要大家齐心协力,我们一定能打造一支强大的军队。

    墨云逸也对林悦的管理才能赞不绝口:林悦,你的这套制度很有效。士兵们的士气明显提高了。

    林悦微笑着回应:这都是大家一起努力的结果。

    五、新的发现

    就在林悦和墨云逸努力提升军队实力的时候,他们对《古今录》的研究也取得了新的进展。林悦发现书中的文字似乎是一种古老的密码,需要按照特定的顺序解读。

    将军,我发现古籍的文字排列有一定的规律。如果我们按照这个规律解读,说不定能找到真正的秘密。

    林悦兴奋地说道。

    墨云逸看着林悦手中的书页,眼中闪过一丝期待:那我们赶紧试试。

    林悦和墨云逸开始按照这个规律解读古籍。经过几天的努力,他们终于找到了一些线索。

    这些文字提到了一个神秘的地方,似乎隐藏着巨大的力量。

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