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开发和维护的代码超过五十万行,涉及十几个核心系统。

    虽然大部分代码都有注释,但真正理解整体架构和业务逻辑的,只有他一个人。

    老方,你在干什么李强凑过来看。

    李强是技术部门的高级工程师,工作能力不错,但对核心系统的了解还停留在表面。

    整理一下文档,万一真的要走,总得给接手的人留点东西。方以然头也不抬。

    你真的要走李强有些不敢相信。

    不是我要走,是公司要我走。

    李强沉默了一会儿:如果你走了,这些系统谁来维护

    公司应该有安排吧。方以然停下手中的工作,看着李强,你觉得你能接手吗

    李强苦笑:说实话,我连支付系统的架构都没完全理解。

    那王磊呢

    他主要负责前端,对后端架构了解更少。

    方以然点点头,继续整理文档。

    下午五点,方以然收到了一封来自CEO办公室的邮件,要求他明天上午九点去CEO办公室面谈。

    看来,消息已经传到了最高层。

    晚上,方以然和几个要被裁掉的同事一起吃饭。

    没想到连你都在名单上。产品经理李小雨举起酒杯,敬我们这些被优化的人。

    敬被优化。大家一起举杯。

    说实话,我觉得公司这次有点急功近利。运营总监刘华说道,为了节省成本,把核心人员都裁掉,这不是杀鸡取卵吗

    资本就是这样,只看财务报表,不看长远。张伟叹气。

    老方,你有什么打算李小雨问。

    还能有什么打算,走一步看一步呗。方以然喝了一口酒,不过我想看看,离开了我们,公司到底能撑多久。

    第二天上午,方以然准时出现在CEO办公室。

    CEO郭志明是个四十多岁的中年男人,外表看起来很和善,但眼神里透着商人特有的精明。

    方以然,坐吧。郭志明指了指对面的椅子。

    郭总。方以然坐下。

    听说你对这次调整有些意见

    不是意见,是担心。方以然直视着郭志明的眼睛,我担心我离开后,公司的技术系统会出问题。

    你有点高估自己了。郭志明笑了笑,公司有这么多优秀的工程师,不会因为某一个人的离开就垮掉。

    郭总,您了解公司的技术架构吗

    我不需要了解技
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