道。
开什么条件他才愿意回来
至少要技术总监的职位，加上股权激励。
技术总监郭志明想了想，现在的技术总监怎么办
可以让我做副总监，专门协助方以然工作。陈建华主动表态。
股权激励的话，能给多少
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至少要百分之一的股份，按照公司现在的估值，大概值两千万。
郭志明被这个数字震惊了。
两千万的股权激励，相当于把方以然变成了公司的重要股东。
这个代价是不是太大了
相比失去重要客户的损失，这个代价还是可以接受的。陈建华分析道，而且有了股权绑定，方以然就不可能轻易离开了。
郭志明权衡了一下，觉得这个方案还是有道理的。
那你去试探一下他的意向。
第二天，陈建华找到了方以然。
老方，公司想正式邀请你回来担任技术总监。
技术总监方以然有些意外，现在不是有你吗
我可以做副总监，主要协助你的工作。
待遇呢
年薪一百万，另外还有股权激励。
方以然眼睛一亮。
年薪一百万，比他现在的顾问收入还要高。
更重要的是股权激励，这意味着他可以分享公司的成长收益。
股权激励多少
百分之一的股份，价值大概两千万。
方以然沉默了几分钟。
这个条件确实很有诱惑力，但他也有自己的考虑。
我可以考虑，但有几个条件。
什么条件
第一，技术团队的人事权要在我手里。
第二，技术方案的决策权也要在我手里。
第三，我需要重新招聘一批有经验的工程师。
陈建华记下了这些条件：我会向上级汇报。
另外，我还有一个要求。方以然补充道。
什么要求
我要一个公开的道歉。
道歉陈建华愣了一下。
是的，当初裁掉我的时候，说什么公司离开谁都能正常运转。现在证明这句话是错的，我要一个公开的道歉。
陈建华苦笑了一下。
这个要求确实有些为难，但考虑到方以然的价值，也不是不能接受
开什么条件他才愿意回来
至少要技术总监的职位，加上股权激励。
技术总监郭志明想了想，现在的技术总监怎么办
可以让我做副总监，专门协助方以然工作。陈建华主动表态。
股权激励的话，能给多少
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至少要百分之一的股份，按照公司现在的估值，大概值两千万。
郭志明被这个数字震惊了。
两千万的股权激励，相当于把方以然变成了公司的重要股东。
这个代价是不是太大了
相比失去重要客户的损失，这个代价还是可以接受的。陈建华分析道，而且有了股权绑定，方以然就不可能轻易离开了。
郭志明权衡了一下，觉得这个方案还是有道理的。
那你去试探一下他的意向。
第二天，陈建华找到了方以然。
老方，公司想正式邀请你回来担任技术总监。
技术总监方以然有些意外，现在不是有你吗
我可以做副总监，主要协助你的工作。
待遇呢
年薪一百万，另外还有股权激励。
方以然眼睛一亮。
年薪一百万，比他现在的顾问收入还要高。
更重要的是股权激励，这意味着他可以分享公司的成长收益。
股权激励多少
百分之一的股份，价值大概两千万。
方以然沉默了几分钟。
这个条件确实很有诱惑力，但他也有自己的考虑。
我可以考虑，但有几个条件。
什么条件
第一，技术团队的人事权要在我手里。
第二，技术方案的决策权也要在我手里。
第三，我需要重新招聘一批有经验的工程师。
陈建华记下了这些条件：我会向上级汇报。
另外，我还有一个要求。方以然补充道。
什么要求
我要一个公开的道歉。
道歉陈建华愣了一下。
是的，当初裁掉我的时候，说什么公司离开谁都能正常运转。现在证明这句话是错的，我要一个公开的道歉。
陈建华苦笑了一下。
这个要求确实有些为难，但考虑到方以然的价值，也不是不能接受