现在市场不好，需求普遍减少，开发部3个组都在抢项目。我们3个组长也是明争暗斗，奈何理工男出身的我，学不会那些世俗的溜须拍马，我们组分到的都是些方案复杂的项目和需求不明的甲方，自然难以出成绩。郑斌挖我们组墙脚的同时，无时无刻不想逼走我们2组和3组，好实现一组独大的场面。

    秦勉，公司已经决定了，现在市场也不好，大家都是同事，别闹的不愉快，我们按规定执行吧。经理这番话，已经是最后的通牒。

    好，那我们要求公司按规定给我们发放裁员补偿金2N！

    经理听我说完诉求，把手机往桌子上一丢，轻蔑的说，

    想什么呢！公司现在困难，最多给你们N+1。能接受就签协议，不能接受就劳动仲裁，集团法务部已经在楼上等着你们了！

    我去你……！还没骂完的我一把掀翻桌子，愤怒和不甘让我朝经理挥起拳头……

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    我去你……！还没骂完的我一把掀翻桌子，组里的弟兄们死死抓住我还没挥出去的拳头，其他人使劲抱住我的腰。

    哥哥哥，打人犯法，打人赔钱。为了这个王八蛋不值得啊！组里年纪最大的赵亮边抱着我边喊。

    中年男人别的听不进去，一听到钱，我也清醒了，没办法，这是每个中年男人的痛处。

    经过一天的折腾，最终，我和同事们带着N+1和不甘咒骂着扔掉工牌，离开了这个付出青春的公司。刚毕业时的意气风发，怎么也想不到落的如今的下场。晚上和组里的兄弟们喝完这顿酒，每个人都要开始谋划新的出路了。

    其实，我们都明白：我们这个行业，35岁是个坎。现在这个环境，再就业怕是很难了。

    本以为靠着这近十年的工作经验和光辉的履历，很快就能找到一个公司，搞不好还能直接应聘个主管，最起码保证以前的薪资应该没问题。

    可是，这一个月我投递了一百多分简历，有面试机会的只有二十几家公司，要么嫌我年纪大熬不了夜，要么给的薪资缩水一半。

    我在群里说了一下近况，大家有一句没一句的吐槽着，

    让我们和刚毕业的学生从底薪3000开始，这怎么可能！

    对啊，曾经多复杂的项目我们都做过，多难得甲方我们也搞定过。不信可以做背调啊！

    咱们都是普通人，没啥核心技能，IT行业的毕业生一波又一波。咱都35了，咋拼也拼不过刚毕业的年轻人，又便宜又听话。