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    我失神看着台上的一男一女,本该属于我的奖杯和男友,似乎都离我而去了。

    活动还没结束,我就先一步回了公司。

    人事部经理见我回来,找了过来道:

    “秦爽,你的实力大家有目共睹。不过这次没拿到白莲奖,是上面领导发话让多给新人一些机会。”

    “你明白我什么意思吧······”

    我皱了皱眉,但还是点头应下。

    我也不是没带过新人,但一想到这次很有可能带的人是许妍,我就直反胃。

    人事部经理见我这么爽快答应,立马开心地拍了拍我肩膀:

    “那你就把东西收拾一下,把办公室给许妍腾出来吧,她明天好搬。”

    我一懵,难以置信问道:

    “你是说,要我给许妍让出设计总监的位置?”

    “就因为这次白莲奖没拿到,就被一个刚进公司的新人从总监的位置上挤了下来?”

    在裴氏待了这么多年,我每年为公司设计的产品带来的效益都是千万级别。

    设计总监这个位置是我靠自己一步一步爬上来的。

    可她许妍不仅抢走了我的金奖,现在还轻轻松松坐上了设计总监这个位置?

    她凭什么?

    我强忍着愤怒看向人事经理:

    “李经理,你确定这个人事调动你没有搞错?”

    人事经理惋惜地叹了口气:

    “秦爽,我知道你肯定心里不舒服,但是上面领导发话了,说多给新人一些机会。”

    我气笑了。

    这机会给的未免大得离谱了吧?

    “好,你说给机会我能理解。可公司一个三个设计总监,为什么要让我给她让位置?”

    三个设计总监,我的实力是最强的,给公司带来的收益也是最多的,可凭什么偏偏被撤职的人却是我。

    人事经理意味深长道:

    “因为你每天准时上下班,没别的设计总监工作为公司付出多。”

    ?

    我完成了工作不下班,难道必须在公司干坐着吗?

    更何况到了下班时间,为什么不能下班?

    “还有一件事,虽然你调岗了,但是翡翠系列还是要继续完成,不过这之后的业绩就不算你的了。”

    我???

    翡翠系列是我上个月推出的系列产品,现上新三件,已为公司盈利了近两百万。

  
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