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乎要冒火的目光中,一边翻着资料,一边严肃地说:

    同事们,马上就要到月底了,虽然本月销售任务超额完成,但在我这儿,依然不够。

    我这个人,你们了解,我是无底洞,灌满才舒服。

    所以我重新定了一条奖励办法,从现在开始,到月底还有七天时间。这七天内,谁完成的业绩最多,谁就可以进我的办公室,和我探讨更深层的奖励。

    话音落下。

    在场的销售员们个个皱起眉头。

    马上月底了,既然任务完成,大家都想休息,不太愿意和碧桦瑾疯了一样干。

    还有的人已经懒惰了,老油条,对付完成指标就行。

    碧桦瑾当然看得出来,眉毛一立,训斥他们:

    你们不干,有的是人干。

    就不能硬气一点,速度快点,别这么不在状态

    行,不想干的,就眯着在旁边看着别人干。

    反正我告诉你们,干了不白干。再透露一点,之前有个十分上进的优秀员工,主动找我寻求最难搞的大难题。

    经过我汗流浃背的辛苦付出,终于总结出了三个。

    别一听难题就退缩,虽然难搞,可话说回来,一旦搞定,赚的分成甚至比你们半年的薪水还高。

    你们难道不喜欢钱吗

    不喜欢升职加薪吗

    要是真不喜欢,真硬不起来,那我可就挑人干了,到时候你们别说我心狠!

    这么说的话,原本懈怠的员工立刻来了兴趣。

    在林氏集团,岗位之间的差距虽然看起来很小,可每升一岗,都会获得极大的实惠。

    就拿曹昆从7岗升到8岗来说,不止多了晋级门槛,每月的底薪也比其他人多20%。

    杨伟一向摆烂,没啥心情去干。

    曹昆却斗志满满,可他刚想表态,不远处另一个男同事比他还要快,竟然猛地站起身来,夸张地振臂高呼,碧经理说得好,没理想的人不配在销售部干,我第一个支持碧经理!

    哎呀...

    杨伟满脸的不耐烦,怒了努嘴小声说,兄弟,看见没,这是咱们销售部最大的显眼包。

    曹昆打量几眼,见这小伙26、7岁的年纪,1米70多的个头,高颧骨,鹰钩鼻,长相一般,但眼神中却透着高傲不屑。

    得到碧桦瑾的鼓励之后,他俾睨天下一般扫视众人,仿佛要将所有人踩在脚下。

    转眼,曹昆和他彼此目
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