么。不仅仅是因为基层的工作千头万绪，错综复杂，在基层工作能够锻炼工作能力。更重要的是在提拔干部的时候，基层工作经验是很重要的一项考量干部的指标。
举个简单的例子，如果现在有一个职位两个人同时竞争，而且彼此的条件都差不多，这个时候，有基层工作经验的肯定会比没有基层经验的要占优势。
尤其是到了一定的级别，如果再要往上走的话，基层工作经验就成了必不可少的条件了。
章宏光本来还打算给儿子做做工作让他同意去基层挂职，没想到儿子的觉悟这么高，没有等到他说，就主动报名了。
章宏光的心里一阵欣慰，这种镀金的好事，他没有必要再阻拦什么，很快就在申请表上签下了自己的名字。
得知章渊要求挂职锻炼的消息，综合处的人一个个高兴的像是自己被提拔了一样，章渊的挂职申请很快也报到了省委组织部。
国庆节快到的时候，省委组织部和省人力资源部和社会保障厅正式公布了基层挂职的方案。
这个挂职方案一出台，一些敏感的人就发现了其中有点出乎意料的地方，这次的挂职期限为两年，而且挂职期间在任职岗位上表现突出可以提拔使用，并且允许挂职人员组织人事档案转至挂职单位。
一般情况下挂职的期限都为半年或者一年，基本上没有两年的情况。而且挂职期间组织人事关系都是在原单位。也就是说挂职只是一种形式，只不过是在挂职的岗位上工作，但是算起来还是原单位的人。
省委组织部对这次的优秀年轻干部挂职是有着综合考虑的，一方面是为了充实基层干部队伍建设，另一方面也是为了锻炼和培养省直机关的年轻干部。所以才出台了这样的挂职规定。
这个规定也是秉承了省委书记徐日成的意见。
按照徐日成的想法，要通过这样的挂职锻炼，进一步检验干部，锤炼干部，培养干部。要打破干部使用的条条框框，在基层的大熔炉里，通过一线工作去发现优秀的人才，让人才寻找适合自己大展宏图的岗位，发挥自己的水平，把好钢都用在刀刃上。
这才有了省委组织部这个挂职方案的出台。两年的时间，是骡子是马，这时候也遛够了，能看得出有几斤几两。
而经过两年时间的大浪淘沙，最后淘出来的这些“金子”，也将是省委组织部下一步重点培养的对象，自然是不能在放到大机关里了，用徐日成书记的话，就是要把他们“撒到基层肥沃的土壤里生根发芽，茁
举个简单的例子，如果现在有一个职位两个人同时竞争，而且彼此的条件都差不多，这个时候，有基层工作经验的肯定会比没有基层经验的要占优势。
尤其是到了一定的级别，如果再要往上走的话，基层工作经验就成了必不可少的条件了。
章宏光本来还打算给儿子做做工作让他同意去基层挂职，没想到儿子的觉悟这么高，没有等到他说，就主动报名了。
章宏光的心里一阵欣慰，这种镀金的好事，他没有必要再阻拦什么，很快就在申请表上签下了自己的名字。
得知章渊要求挂职锻炼的消息，综合处的人一个个高兴的像是自己被提拔了一样，章渊的挂职申请很快也报到了省委组织部。
国庆节快到的时候，省委组织部和省人力资源部和社会保障厅正式公布了基层挂职的方案。
这个挂职方案一出台，一些敏感的人就发现了其中有点出乎意料的地方，这次的挂职期限为两年，而且挂职期间在任职岗位上表现突出可以提拔使用，并且允许挂职人员组织人事档案转至挂职单位。
一般情况下挂职的期限都为半年或者一年，基本上没有两年的情况。而且挂职期间组织人事关系都是在原单位。也就是说挂职只是一种形式，只不过是在挂职的岗位上工作，但是算起来还是原单位的人。
省委组织部对这次的优秀年轻干部挂职是有着综合考虑的，一方面是为了充实基层干部队伍建设，另一方面也是为了锻炼和培养省直机关的年轻干部。所以才出台了这样的挂职规定。
这个规定也是秉承了省委书记徐日成的意见。
按照徐日成的想法，要通过这样的挂职锻炼，进一步检验干部，锤炼干部，培养干部。要打破干部使用的条条框框，在基层的大熔炉里，通过一线工作去发现优秀的人才，让人才寻找适合自己大展宏图的岗位，发挥自己的水平，把好钢都用在刀刃上。
这才有了省委组织部这个挂职方案的出台。两年的时间，是骡子是马，这时候也遛够了，能看得出有几斤几两。
而经过两年时间的大浪淘沙，最后淘出来的这些“金子”，也将是省委组织部下一步重点培养的对象，自然是不能在放到大机关里了，用徐日成书记的话，就是要把他们“撒到基层肥沃的土壤里生根发芽，茁