便立即投入到这份工作之中去，带着小新到易木旸的办公室细谈她之后需要做的事。

    “我们挑战馆还没有正式运营，所以时间很充足，没必要这么着急的。”易木旸真心觉得没必要。

    夏听星却持相反的观点：“正是因为还没有正式运营，所以我们要先把各项规章制度拟定好，最大限度地规避未来存在的风险，预防远比解决重要。”这是夏听星一贯的观点。

    既然她如此认真，作为客户的易木旸自然是欣然接受的。

    “第一，极限挑战馆的各项规章制度，我会在这周五前拟定好发给你。”

    “第二，馆里目前在招聘员工，我会让小新审核一下你们招聘简章，看是否会涉及一些敏感问题，没问题之后，你们再去招聘网发布招聘信息。”

    “第三，极限挑战馆的员工，因为工作性质特殊，所以他们的劳动合同，以及保险如何购买，我会写一份法律意见书给你们人事参考。”

    “第四，关于未来客户入馆之后，需要做到哪些安全提示，以及客户需要遵守的安全准则，我会拟好发给你。”

    “第五，我们会定期对你们员工进行法律知识的培训。”

    “这是近期需要做的，后期如果遇到法律问题，我们再针对个案解决。你看，还有需要补充的吗？”