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都不知今后的生活该怎么着落。我干了37年的煤矿,最后落下的养老金还不够养活一家人,真是……多谢您能聘用我们这群老骨头啊,顾问顾问,就冲有人肯问我们一问,这辈子的余热都要发挥到咱这矿上了啊!”

    这位邓工说话的语气相当激动,也的确情真意切。要知道煤炭行业在很长一段时间都采取价格保护措施,根本就是赔钱搞生产,那些90年代初退休的老一辈煤炭人可以说是待遇最不公的一群。他们没有享受到一天煤价上涨带来的福利,反而在奉献了一生后,面对食不饱腹的困境。他们积累下来的那些经验,也都成了过时的老黄历,看起来只有被淘汰一途。

    但是陈远鸣没有这么做。虽然挖掘的矿产不同,使用的工具不同,但是有些经验不是书本上能够学来的。对于坑道的了解,在安全防护上的经验,这些干了一辈子矿业的老技工们简直就是会走路的活字典,如果能用不算昂贵的价格给他的矿场挂上双保险,又何乐而不为呢。

    “邓老您言重了。”笑着拍了拍老人的手背,陈远鸣认真说道,“聘请豫西煤矿的下岗、退休职工,也是为了我的矿山能够尽快步入正轨嘛。经验这种东西,是永远不嫌多的,还要请你们好好带一带这些新兵蛋子,把他们培养成更为优秀的人才。”

    “哪里,哪里。”邓工赶紧摇头,“这钼矿对于我们也是个新行业啊,互相学习,共同提高!”

    “哈哈,这就在理了。”笑着拍了拍两位老者的肩背,陈远鸣转头问道,“宋厂长今天没来?”

    “没,今天有一批设备要抵达县里,宋厂长亲自下去查看了。”刘卫国很干脆的回答道,“要不要我打电话让他回来?”

    “不用。”陈远鸣一摆手,“我过两天就回县里了,到时候再跟他联系吧。”

    这位宋厂长也算是陈远鸣埋了许久的一颗棋子了,他名叫宋毅,是原山西炼钢厂的副厂长,当年陈远鸣还是在总裁研修班里碰到他的,也相互接触了很长一段时间。这种大型国有企业干部,其实不少在能力上都是相当优秀的,毕竟需要一步步爬上高位,很多人都干过不止一个车间、一个分厂的领导岗位,能把几千几万人管理的井井有条,放到这种千把人的小厂子里,简直是杀鸡用牛刀。

    更别提宋毅还是个接受过新式总裁教育的准emba人才,放在国企里发霉太可惜了,陈远鸣就毫不犹豫的把他从原厂里挖了过来,放在矿上独当一面超级战舰上的那群猛少女。

    有了这层层的布局,他才敢放心离开,如
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