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张。

    虽然没到高负荷,但真崩断了不划算。

    他想了下,道:“那你先把现有的人员和产能这些都列好出来,再算一下你需要加多少人,然后下午我们再碰个头,看看是不是真的要加。”

    生产经理闻言面上一喜,立刻应下他马上去办。

    见人转身就想走,叶未歇喊住人,“等等。”

    生产经理赶紧停下,“老板还有事?”

    叶未歇想了下,还是提点道:“我知道你平时工作认真负责,也经常亲自上手去干活。”

    生产经理心底凉了一下,因为这些话后往往跟着一个‘但是’。

    果不其然,下一瞬就听叶未歇说:“但是,我和郑辉大部分时候都在办公区那边,所以产线的情况就很有可能关注不到位,那这个时候,你这个生产经理就要多费点心力。”

    听到这里,生产经理终于松了口气,原来是希望他好好干活的。

    他赶紧道:“我知道,老板放心,我会好好努力的工作的。”

    “好。”叶未歇拍拍他的肩膀,道,“所以如果有问题,我希望你能及时提出来,而不是等我们发现后问起来你才说。”

    “就像人员不足的情况,你在发现后应该第一时间和我们说,至于加不加,那是我们要考虑的事,但如果你不报上来,之后出了问题,那是你的责任。”

    “知道吧?”

    生产经理脸色已经变得严肃,点头道,“我知道了,老板。”

    “知道就行。”叶未歇又道,“还有就是,你在产线上干的年头都快赶上我的年龄了,所以了解得肯定比我和郑辉多,所以如果产线有哪里安排得不合理,或者是哪里可以改善提高产能的,你都可以提出来。”

    “嗯,不止是你,其他员工也可以。”

    叶未歇说到这,突然想到一个激励办法,就道:“这样,我晚点会让郑辉出一个文件,只要是谁提出的办法能真的改善产线的环境或者提高产能的,都给相应的奖励。”

    “奖励从五十到五百不等,主要是看效果。”
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