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    其实穆天宇发现的“三合一场所”问题,中央督察督办组的张书记,早就已经注意到了

    在张书记看来,穆天宇、金晨他们,虽然各方面能力很强,但他们太年轻了

    他们如果不是被一大批老干部和老将军们保护着,他们也许早就夭折了

    但张书记并不觉得他们欠缺阅历和必要的“腹黑”,是一个重要的不足

    因为他们是军人,他们不需要懂得玩弄“权术”

    现在世界上流行着一种考核人才的标准,不再是单一的智商,也不再是贡献或某种独特的能力,而是很注重所谓的“情商”

    张书记不喜欢这种归类

    虽说一个人,除了智商以外,的确还需要情商

    情商这个指标,是由两位美国心理学家约翰梅耶和彼得萨洛维于1990年首先提出,但并没有引起全球范围内的关注,直至1995年,由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔戈尔曼出版了《情商:为什么情商比智商更重要》一书,才引起全球性的eq研究与讨论

    情商(eotionalquotient)通常是指情绪商数,简称eq,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质等

    张书记他注意到,两位美国心理学家的研究结果中,认为:总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关

    也就是说,一个很优秀的人,他有了一定的阅历、到了一定的年龄,就能够具有相当的情商

    这样来说,如果不刻意培养,情商无非只是年龄的代名词

    显然,情商是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念

    从最简单的层次上下定义,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪,从而增强理解他人及与他人相处的能力

    戈尔曼和其他研究者认为,这种智力是由五种特征构成的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系

    而到了中国,这些机械的理论,被畸形放大,成了拉帮结派、结党营私的冠冕堂皇之理由

    现今,虽然情商越来越多的被应用在企业管理学上

    似乎对于任何一个组织管理者而言,情商都是领导力的重要构成部分

    但是,张书记曾和杨建军老将军探讨过这个问题

    杨老将军作为哲学博士,他从更高层面上,认定江城计划,所解决的飕鷈标准问题,显然是用智商或情商取代不了的

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