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   成了愿景的仆人,改变了领导者与自己个人的愿景的关系。它不再是这是我的愿景那种拥有的关系,而是变成一种召唤。萧伯纳的话简洁有力地表达了这种关系:这是生命中真正的喜悦,被一个你认为伟大的使命所驱策,那是一种自然的力量,而不是一种狂热,它使自私、积郁、怨天尤人一扫而空。

    对愿景有同样扣人心弦描述的是黎巴嫩诗人季伯伦(KahlilGilbran),他将领导者对自己愿景有无比的责任感、但并不拥有的那种感觉,比拟做父母对子女的情愫:

    你的孩子并不是你的。

    他们是对生命本身充满渴望的儿女。

    他们是经由你来到这个世界,但不是出自于你。

    虽然他们和你在一起,但他们并不属于你。

    你可以给他们你的爱,但不是你的思想,因为他们有自己的思想。

    他们的身体居住在你的屋子里,但是他们的灵魂却不是。

    因为他们的灵魂居住在明日之屋,甚至在梦中你也无法前去那儿探访。

    你可以尽力使自己变得像他们,但是尽力不要使他们像你。

    因为生命不会倒流,也不会位足在昨日。

    你是引经由你射出子女的生命之箭。

    神箭手瞄向无穷远的标的,以他的神力将你拉弯,把箭射得又快又远。

    任那神箭手将你弯满,那是一种真正的喜悦。

    因为,一如他喜爱飞快的箭,他也同样喜爱沉稳的弓。

    领导者是教师

    赫门米勒家具公司已退休的总裁帝普雷说:领导者首要的责任是界定真实情况。我们已清楚地认识到,领导者是由自己是仆人的意识中,获得源源不绝的希望和精神食粮,许多领导者确实可以使力的杠杆点,在于协助人们对于真实情况能有更正确、更深入和更能产生力量的看法。

    在大多数的组织中,成员所认知的真实指的是必须承受的压力、必须因应的危机、以及必须接受的限制。依照这样的真实定义方式,愿景最多不过是一个不着边际的梦,最坏不过是一个受人嘲讽的幻觉,却不是一个可以达成的目标。反观画家、作曲家、雕刻家,他们不都是在各种限制(例如表达的工具加诸于他们的限制)之中从事创造吗?如果真实中没有任何限制,使一个人在弹指之间愿景成真,那就没有所谓的创造过程了。然而,领导者应如何帮助众生,像艺术家那样把真实情况当成一种创造的媒介,而非限制的来源?这便是
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