变，C的另一个组成部分，即不变资本c，就要和v以同额但按相反的方向发生变化。假定C原来=80c+20v=100，现在v减为10，C就只有在c增加到90的时候，才能仍旧=100；90c+10v=100。一般说来，如果v变为v±d，即v加上d或减去d，那末，c就必须变为c-(±)d，即必须以同额但按相反的方向发生变化，这样才能符合当前这种情况的各种条件。

    同样，当剩余价值率m’不变，但可变资本v变化时，剩余价值量m必然发生变化，因为m=m‘v，而m’v的一个因素v已有了一个不同的值。

    这个场合所假定的各种前提，使我们在原方程式

    p‘=m’v/C

    之外，又由v的变化，得到了第二个方程式：

    p1‘=m’v1/C

    其中v变为v1，现在应当求出由此而引起变化的利润率p1‘。

    这个利润率可以由如下的比例求出：

    p’：p1‘=m’v/C：m‘v1/C=v：v1。

    也就是说，在剩余价值率和总资本不变时，原利润率和由可变资本的变化而产生的利润率之比，等于原可变资本和变化以后的可变资本之比。

    假定资本原来象上面所说的那样是：

    I、15000C=12000)；现在是：

    II、15000C=13000)；

    在这两个场合，’=100%，I的利润率20%和II的利润率131/3%之比，等于I的可变资本3000和II的可变资本2000之比，即20%：131/3%=3000：2000。

    可变资本可以增加，也可以减少。我们先拿一个增加的例子来说。假定一个资本原来的构成和发生作用的情况如下：

    I、100‘=50%，p’=81/3%。

    现在，可变资本增加到30；按照前提，要使总资本保持不变，仍然=120，不变资本必须由100减少到90。所生产的剩余价值，在剩余价值率仍然是50%的情况下，就必须增加到15。因此我们得到：

    II、90；‘=50%，p’=121/2%。

    我们首先假定工资不变。这时，剩余价值率的其他因素，工作日和劳动强度，也必须保持不变。因此，v的增加(由20增加到30)，只能表示所使用的工人人数增加了二分之一。这样，总的价值产品也将增加二分之一，