第十五章不公平的关系
职场潜规则第十五条：你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
这条潜规则，说的不是效忠的问题，而是"认识"的问题
假设你向一个上司表示效忠，而且事事为他设想，尽心竭力的做好每件事情所以你就该得到上司给你的好处
这个认识是错误的
你要记住，在职场上，每个人都是独立的个体，你们自己做决定，自己思考，而且自己承担责任
你可以要求上司为你决定，为你思考，甚至替你安排所有的事情但这并不意味着，你同样可以为上司决定，为上司思考，为上司设定给你的奖品
当你把自己的一切决定权都交给上司时，就好像主人和宠物之间的关系主人可以决定宠物的一切，宠物却难以规定主人给什么
而正确的认识应该是什么呢？
你已经是个成年人，所以你和你的上司都是有独立思想的人他可以要求你做，你有权利做或者不做一旦你做了，那就是你心甘情愿做的，而不是别人签了合同买你的
所以不管上司有没有给你好处，都是他的自由，他愿意给就给，不愿给完全可以不给
这就像潜规则里所说的那样，你是上司的人，而上司却不一定是你的人
没错，这很不公平但你和上司之间有公平可言么？就地位而言，他是你的上级，就情感而言，是你在巴结他就利益而言，一般是他给你，而不是你给他
你们之间唯一平等的，就是独立的思考能力
1、你对上司效忠，他却没对你效忠
你和上司之间，是单向的效忠关系你对上司效忠，他却没对你效忠所以从实质上讲，上司是不需要对你负责的
而上司对你的关照度有多少，并没有契约或者权利进行约束，你对此毫无办法
这的确是不公平的，但你应该明白，这就是权力的魅力
为什么历来有这么多人想爬到高位上去，就是要享受这种高海拔的魅力所有人都臣服在你脚下，并且对你效忠，而你却不需要对他们负责
有很多人以为，对上司的效忠是对等的，这实在是太天真的想法就效忠这件事情上来看，你并没有什么资本和上司对等
他可以管理你，压制你，而你没办法管理他，压制他
所以你必须效忠上司，而他却可以做选择题，可以拔擢你，也可以拔擢你的对手，甚至看你们厮杀争斗
职场潜规则第十五条：你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
这条潜规则，说的不是效忠的问题，而是"认识"的问题
假设你向一个上司表示效忠，而且事事为他设想，尽心竭力的做好每件事情所以你就该得到上司给你的好处
这个认识是错误的
你要记住，在职场上，每个人都是独立的个体，你们自己做决定，自己思考，而且自己承担责任
你可以要求上司为你决定，为你思考，甚至替你安排所有的事情但这并不意味着，你同样可以为上司决定，为上司思考，为上司设定给你的奖品
当你把自己的一切决定权都交给上司时，就好像主人和宠物之间的关系主人可以决定宠物的一切，宠物却难以规定主人给什么
而正确的认识应该是什么呢？
你已经是个成年人，所以你和你的上司都是有独立思想的人他可以要求你做，你有权利做或者不做一旦你做了，那就是你心甘情愿做的，而不是别人签了合同买你的
所以不管上司有没有给你好处，都是他的自由，他愿意给就给，不愿给完全可以不给
这就像潜规则里所说的那样，你是上司的人，而上司却不一定是你的人
没错，这很不公平但你和上司之间有公平可言么？就地位而言，他是你的上级，就情感而言，是你在巴结他就利益而言，一般是他给你，而不是你给他
你们之间唯一平等的，就是独立的思考能力
1、你对上司效忠，他却没对你效忠
你和上司之间，是单向的效忠关系你对上司效忠，他却没对你效忠所以从实质上讲，上司是不需要对你负责的
而上司对你的关照度有多少，并没有契约或者权利进行约束，你对此毫无办法
这的确是不公平的，但你应该明白，这就是权力的魅力
为什么历来有这么多人想爬到高位上去，就是要享受这种高海拔的魅力所有人都臣服在你脚下，并且对你效忠，而你却不需要对他们负责
有很多人以为，对上司的效忠是对等的，这实在是太天真的想法就效忠这件事情上来看，你并没有什么资本和上司对等
他可以管理你，压制你，而你没办法管理他，压制他
所以你必须效忠上司，而他却可以做选择题，可以拔擢你，也可以拔擢你的对手，甚至看你们厮杀争斗