却不是谄媚这几可算是一种心理安慰，譬如在高考发榜前，你父母对你说："会好的，成绩会不错的"这同样是心理安慰
而你真正需要琢磨的，是怎样利用这心理安慰，从而达到自己的目标
譬如说，当你上司需要完成非常高的指标时，你就可以为他描绘一张巨大而美丽的蓝图，告诉他只要这么做，就可以超额完成指标
如果上司接受了这番心理安慰，你就可以要求自己想要的东西了
依旧很简单，不是么？
4、利用上司之间的矛盾
不太推荐大家使用这个技巧，如果前几条都属于入门级技术，那这条就是具有难度的高段方法了
利用上司之间的矛盾来达到自己目的，首先就要对你上司的情形很了解，知道他们矛盾的症结在何处，也知道他们的要害在哪里
然后你必须确信，上司们之间不会互通讯息，而其他的同事也不可能知道你的真正意图
一般来说，利用上司间的矛盾，都需要你撒很大的慌，以造成两人更加剧烈的斗争，这才能够渔翁得利
在某些情形下这的确能得逞，但绝大部分时候只会造成反作用
我通常不建议人们在职场上撒谎，尤其是经常性的撒谎这很容易给别人留下满口胡言的印象，一旦被盖上这个印章，以后就很难出头
而更重要的是，挑动两个上司的恶斗，而你却是个小人物，位置决定了你无法居高临下掌控全局除非你有更上层的靠山，否则要控制住局面非常难
利用上司矛盾来牟利，最好的方法是做卧底
也就是表面上效忠于一个人，而背地里效忠于另一个人这样你可以获得多重优势，让你在职场里比别人有更多的资源
但这真的是一个很挑战道德观的方法
不做推荐，不展开讨论
5、将上司绑上自己的战车
这句话或许会让很多人迷惑不解向来只有属下被绑入上司战车，又怎么可能反过来呢？
但事实无绝对，一个职场高手完全可以做到反客为主，将上司和自己牢牢绑在一起
这个方法的前提，是你长期对某个上司效忠，并获得极大的信任，乃至于整个职场上都知道你是上司的人
到这个时候，上司实质已经成为你的神主牌不管你做什么，都会被当做是你上司的意思历史上那些狐假虎威的例子都是这样发生的
别把狐假虎威当成一个坏词，在职场上，能够
而你真正需要琢磨的，是怎样利用这心理安慰，从而达到自己的目标
譬如说，当你上司需要完成非常高的指标时，你就可以为他描绘一张巨大而美丽的蓝图，告诉他只要这么做，就可以超额完成指标
如果上司接受了这番心理安慰，你就可以要求自己想要的东西了
依旧很简单，不是么？
4、利用上司之间的矛盾
不太推荐大家使用这个技巧，如果前几条都属于入门级技术，那这条就是具有难度的高段方法了
利用上司之间的矛盾来达到自己目的，首先就要对你上司的情形很了解，知道他们矛盾的症结在何处，也知道他们的要害在哪里
然后你必须确信，上司们之间不会互通讯息，而其他的同事也不可能知道你的真正意图
一般来说，利用上司间的矛盾，都需要你撒很大的慌，以造成两人更加剧烈的斗争，这才能够渔翁得利
在某些情形下这的确能得逞，但绝大部分时候只会造成反作用
我通常不建议人们在职场上撒谎，尤其是经常性的撒谎这很容易给别人留下满口胡言的印象，一旦被盖上这个印章，以后就很难出头
而更重要的是，挑动两个上司的恶斗，而你却是个小人物，位置决定了你无法居高临下掌控全局除非你有更上层的靠山，否则要控制住局面非常难
利用上司矛盾来牟利，最好的方法是做卧底
也就是表面上效忠于一个人，而背地里效忠于另一个人这样你可以获得多重优势，让你在职场里比别人有更多的资源
但这真的是一个很挑战道德观的方法
不做推荐，不展开讨论
5、将上司绑上自己的战车
这句话或许会让很多人迷惑不解向来只有属下被绑入上司战车，又怎么可能反过来呢？
但事实无绝对，一个职场高手完全可以做到反客为主，将上司和自己牢牢绑在一起
这个方法的前提，是你长期对某个上司效忠，并获得极大的信任，乃至于整个职场上都知道你是上司的人
到这个时候，上司实质已经成为你的神主牌不管你做什么，都会被当做是你上司的意思历史上那些狐假虎威的例子都是这样发生的
别把狐假虎威当成一个坏词，在职场上，能够