马前卒，不管刀山火海你都先冲上去
而另一种则是表面效忠，也就是外表上都听上司的，也完全按着上司的话说，但实际上却有自己的方式，在关键时刻，甚至会利用上司
在这里要先明白，真正的效忠和表面的效忠，在上司看来几乎是一样的很难有人能分辨出两者的区别，而就算能分辨出也无济于事，因为对身处高位者来说，每个人都随时会变，所以是真是假并不重要，重要的是你有没有价值
但对你而言，这里的差别就很大了真正的臣服，代表着你将失去自我，再也不会为自己着想，一切都以上司利益最大化奋斗
只有表面的效忠，才可以令你保持独立性，而这份独立性，才是你将来利用上司的基础
这个世界上的人分为两种，一种是自控型，习惯自己掌握自己命运，愿意自己思考未来的方向而另一种是他控型，喜欢把命运交到别人手里，愿意让别人来决定自己的将来
而我可以告诉你的，这世上绝大部分成功者都是自控型的，他们是自己的主人，只会去控制别人，而不愿被人控制
芸芸众生里的极大部分都是他控型，所以你可以看到，你身边的人里，很少有能掌握自己命运的，他们被老板掌握，被市场掌握，被金钱掌握，被欲望掌握乃至于被朋友或者家人掌握到最后却还要责怪命运不公
要做哪一种人，却是一件你可以自己做主的事情
2、利用上司的喜好
有了第一条的基础，你就可以琢磨怎么利用上司了但有点需要明确，对上司的利用必然是悄没生息的，是走在钢丝上的技巧，决不能大张旗鼓，如果做的太过明显被人发现，那你的职场之路就堪忧了
其实上司并不在乎有没有被人利用，因为职场上就是相互利用的关系但上司却重面子，如果被下属利用这种事情公之于众，他们一定会杀鸡儆猴的
那怎么利用上司呢？自古以来，有很多很多这样的例子而最常见的方法，就是利用上司的喜好
每个人都有自己的爱好有贪财的，有好色的，有贪杯的，甚至有爱好工作的但不管怎么样，是人就会有喜好，有喜好就可以被利用
但是，你决不可混淆"利用"和"交换"这两个概念譬如说你给一个贪财的上司送了笔钱，然后换回升职这不是利用，而是交换你用钱换来了职位
什么是利用呢？譬如你上司最喜欢别人勤勉工作，而你利用这一点打击对手，使竞争者不得翻身你无需付出什么，却可以让
而另一种则是表面效忠，也就是外表上都听上司的，也完全按着上司的话说，但实际上却有自己的方式，在关键时刻，甚至会利用上司
在这里要先明白，真正的效忠和表面的效忠，在上司看来几乎是一样的很难有人能分辨出两者的区别，而就算能分辨出也无济于事，因为对身处高位者来说，每个人都随时会变，所以是真是假并不重要，重要的是你有没有价值
但对你而言，这里的差别就很大了真正的臣服，代表着你将失去自我，再也不会为自己着想，一切都以上司利益最大化奋斗
只有表面的效忠，才可以令你保持独立性，而这份独立性，才是你将来利用上司的基础
这个世界上的人分为两种，一种是自控型，习惯自己掌握自己命运，愿意自己思考未来的方向而另一种是他控型，喜欢把命运交到别人手里，愿意让别人来决定自己的将来
而我可以告诉你的，这世上绝大部分成功者都是自控型的，他们是自己的主人，只会去控制别人，而不愿被人控制
芸芸众生里的极大部分都是他控型，所以你可以看到，你身边的人里，很少有能掌握自己命运的，他们被老板掌握，被市场掌握，被金钱掌握，被欲望掌握乃至于被朋友或者家人掌握到最后却还要责怪命运不公
要做哪一种人，却是一件你可以自己做主的事情
2、利用上司的喜好
有了第一条的基础，你就可以琢磨怎么利用上司了但有点需要明确，对上司的利用必然是悄没生息的，是走在钢丝上的技巧，决不能大张旗鼓，如果做的太过明显被人发现，那你的职场之路就堪忧了
其实上司并不在乎有没有被人利用，因为职场上就是相互利用的关系但上司却重面子，如果被下属利用这种事情公之于众，他们一定会杀鸡儆猴的
那怎么利用上司呢？自古以来，有很多很多这样的例子而最常见的方法，就是利用上司的喜好
每个人都有自己的爱好有贪财的，有好色的，有贪杯的，甚至有爱好工作的但不管怎么样，是人就会有喜好，有喜好就可以被利用
但是，你决不可混淆"利用"和"交换"这两个概念譬如说你给一个贪财的上司送了笔钱，然后换回升职这不是利用，而是交换你用钱换来了职位
什么是利用呢？譬如你上司最喜欢别人勤勉工作，而你利用这一点打击对手，使竞争者不得翻身你无需付出什么，却可以让