下几点
1、不该你听到的事情听不到，不该你说的事情不要说
在职场上，你总有机会听到秘密或者是别人当八卦说的，或者是谈论是被你不经意听到要假装没听到，更别去参与评论
当你听到不该听的事情时，你要将此做为危机来对待，而不是八卦因为你的任何言论举动，都可以引发一系列的后果
2、该你做的事情去做，不该你做的千万别做
并不永远都是越勤快越好的，新人很容易犯的错误，就是老抢着干活，甚至是把所有事情都一肩挑起，还自以为在帮别人的忙
仔细想想，如果你把事情都做完了？那别人还做什么？这岂不是说只有你一个最重要，而别人都是多余的么？
你做完事情，就等于一个人占了全部的功劳，而这更是职场的大忌功劳全是你的，别人一事无成，那你就是所有人的公敌
你做了许多本不需你做的事情，而做的越多错的越多，只消一个错漏被人抓住，就足够对手打击你的了
所以把份内的事情做到完美，而抢别人工作的事情，只可以在关键时刻且越少越好
3、要摸清公司的脉络
这同样是新人必须做到的但往往有很多人，进公司一年后还没搞清楚公司内的人际关系和势力脉络
这很危险因为只有了解职场上的势力脉络，遇事时才能够做出最明智的判断
了解你每个上司的靠山和亲信，知道他们的喜好，认识他们的朋友，以及分析职场上谁未来的前程会更好一些这都是最基本的信息，如果连这些信息都没有，那根本无从谈起职场之路
4、要选择朋友
这也许很残酷，但依然重要，是职场小心做人的准则之一
在职场上，对待同事的方式有两种一种是天生领袖型的，你对所有人都不错，但并没有特别好的，在人们眼里，你没有亲疏之别这样就没人晓得你和谁是一伙的，更没人会株连到你
而另一种则是绝大部分人在用的，那就是有特别好的朋友不管是吃饭逛街上班下班都腻在一起在这个时候，你就要小心选择了
你的这个朋友有什么来头？他的上司是谁？属于哪一股势力和你的是否相抵触？你朋友的才能底线在什么地方？对你实现自己目标有没有影响？
你要记住，当一个上司考验下属是否忠诚时，朋友也是非常重要的指标
而很多人遭遇莫名其妙的小鞋，甚至被打击的欲仙欲死，到最
1、不该你听到的事情听不到，不该你说的事情不要说
在职场上，你总有机会听到秘密或者是别人当八卦说的，或者是谈论是被你不经意听到要假装没听到，更别去参与评论
当你听到不该听的事情时，你要将此做为危机来对待，而不是八卦因为你的任何言论举动，都可以引发一系列的后果
2、该你做的事情去做，不该你做的千万别做
并不永远都是越勤快越好的，新人很容易犯的错误，就是老抢着干活，甚至是把所有事情都一肩挑起，还自以为在帮别人的忙
仔细想想，如果你把事情都做完了？那别人还做什么？这岂不是说只有你一个最重要，而别人都是多余的么？
你做完事情，就等于一个人占了全部的功劳，而这更是职场的大忌功劳全是你的，别人一事无成，那你就是所有人的公敌
你做了许多本不需你做的事情，而做的越多错的越多，只消一个错漏被人抓住，就足够对手打击你的了
所以把份内的事情做到完美，而抢别人工作的事情，只可以在关键时刻且越少越好
3、要摸清公司的脉络
这同样是新人必须做到的但往往有很多人，进公司一年后还没搞清楚公司内的人际关系和势力脉络
这很危险因为只有了解职场上的势力脉络，遇事时才能够做出最明智的判断
了解你每个上司的靠山和亲信，知道他们的喜好，认识他们的朋友，以及分析职场上谁未来的前程会更好一些这都是最基本的信息，如果连这些信息都没有，那根本无从谈起职场之路
4、要选择朋友
这也许很残酷，但依然重要，是职场小心做人的准则之一
在职场上，对待同事的方式有两种一种是天生领袖型的，你对所有人都不错，但并没有特别好的，在人们眼里，你没有亲疏之别这样就没人晓得你和谁是一伙的，更没人会株连到你
而另一种则是绝大部分人在用的，那就是有特别好的朋友不管是吃饭逛街上班下班都腻在一起在这个时候，你就要小心选择了
你的这个朋友有什么来头？他的上司是谁？属于哪一股势力和你的是否相抵触？你朋友的才能底线在什么地方？对你实现自己目标有没有影响？
你要记住，当一个上司考验下属是否忠诚时，朋友也是非常重要的指标
而很多人遭遇莫名其妙的小鞋，甚至被打击的欲仙欲死，到最