峰一时答不上来，勉强说，"我也也想换个环境"
"跳槽有往高了跳，也有往低了跳你首先要弄清楚自己想要什么，就连自己的目标都不清晰，乱换环境是很危险的如果你没想过要升职的话，去强SIR的新部门，对你只有降薪的劣势而没有优势"
"可除了降薪外，也没什么坏处啊"王小峰似乎觉着哪里受到了轻视，竭力争辩
"降薪就是最大的坏处"冯晖淡淡说，"你先要搞清楚，为什么要降薪"
"因为预算少啊"王小峰问
"一个新成立的部门，和东区、西区销售部平级，怎么可能会预算少到一个副主管都只能拿半薪？你有没有想过这原因？"
"为什么？"
"你知不知道强SIR为什么会升职？"
"不知道"王小峰还是呆呆的摇头
冯晖真有点哭笑不得："你什么都不知道，就敢瞎跳槽，这不是傻大胆是什么"
"你倒是给我说说啊！"王小峰急了，"上千块的红酒你都喝了，还不快教教我？"
"强SIR升职，因为他在西区销售部呆不下去了，被人排挤的很惨，强SIR已经被人斗垮，他的前程彻底完蛋了"
"被斗垮了怎么可能升职呢？这也不符合逻辑啊"
冯晖慢条斯理的解释："因为强SIR是总部直接空降下来的人，大中华区不可能直接把他裁掉而按照中国人的艺术，想要裁掉一个人最好的办法，莫过于先让他升职"
"明升暗降？"王小峰略有所悟
"不完全是，新部门是真的，升职也是真的，也的确是和东区、西区销售经理同级，强SIR的职权没有暗降只有明升"冯晖说，"问题就出在这个部门的性质上，你别忘了，这是个公益性的部门"
"那又怎么样？"
"这个部门是向华东大区销售总经理直接报告的，自然属于销售系，而在我们销售系里，每年唯一的评估标准是什么？"
"哦！"王小峰恍然大悟，"是业绩！销售系的评估就是看业绩，而强SIR的新部门纯公益性，不可能有业绩"
"没错，等到年底评估时，强SIR部门业绩为零，还消耗了大量资源和预算，那时候大中华区上报总部裁撤掉这个部门，老外自然也没话可说"
"我明白了，原来成立这个部门就是为了裁掉强SIR"
"想要裁掉一个不能被裁的人，那就创造一个部门，再裁掉整个部门
"跳槽有往高了跳，也有往低了跳你首先要弄清楚自己想要什么，就连自己的目标都不清晰，乱换环境是很危险的如果你没想过要升职的话，去强SIR的新部门，对你只有降薪的劣势而没有优势"
"可除了降薪外，也没什么坏处啊"王小峰似乎觉着哪里受到了轻视，竭力争辩
"降薪就是最大的坏处"冯晖淡淡说，"你先要搞清楚，为什么要降薪"
"因为预算少啊"王小峰问
"一个新成立的部门，和东区、西区销售部平级，怎么可能会预算少到一个副主管都只能拿半薪？你有没有想过这原因？"
"为什么？"
"你知不知道强SIR为什么会升职？"
"不知道"王小峰还是呆呆的摇头
冯晖真有点哭笑不得："你什么都不知道，就敢瞎跳槽，这不是傻大胆是什么"
"你倒是给我说说啊！"王小峰急了，"上千块的红酒你都喝了，还不快教教我？"
"强SIR升职，因为他在西区销售部呆不下去了，被人排挤的很惨，强SIR已经被人斗垮，他的前程彻底完蛋了"
"被斗垮了怎么可能升职呢？这也不符合逻辑啊"
冯晖慢条斯理的解释："因为强SIR是总部直接空降下来的人，大中华区不可能直接把他裁掉而按照中国人的艺术，想要裁掉一个人最好的办法，莫过于先让他升职"
"明升暗降？"王小峰略有所悟
"不完全是，新部门是真的，升职也是真的，也的确是和东区、西区销售经理同级，强SIR的职权没有暗降只有明升"冯晖说，"问题就出在这个部门的性质上，你别忘了，这是个公益性的部门"
"那又怎么样？"
"这个部门是向华东大区销售总经理直接报告的，自然属于销售系，而在我们销售系里，每年唯一的评估标准是什么？"
"哦！"王小峰恍然大悟，"是业绩！销售系的评估就是看业绩，而强SIR的新部门纯公益性，不可能有业绩"
"没错，等到年底评估时，强SIR部门业绩为零，还消耗了大量资源和预算，那时候大中华区上报总部裁撤掉这个部门，老外自然也没话可说"
"我明白了，原来成立这个部门就是为了裁掉强SIR"
"想要裁掉一个不能被裁的人，那就创造一个部门，再裁掉整个部门