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海这鸟人居然也学去了。

    居然有天对我说:倪总,说话结结巴巴太有个性了太好了。

    我问,怎么了,这是个缺点啊,生理缺点。

    “不是的,我说话结巴,所以说话就有点慢,客户都认为我比较深沉,不轻易发表态度,所以都认为我靠的住!对生意帮助很大!。”。陈海说。

    我晕~~~~~~?

    陈海,在进我这公司以前是个家具的销售员,干了4年的家具销售,啥钱也没赚到,即使有单子,那提成也被老板7扣8扣的扣没了。

    陈海应聘的时候,穿的很朴素,全身没超过100元以上的衣服。

    但我还是聘用了他,因为我在他身上看到能吃苦这个素质。

    一直建议找工作找老板谈?为什么,因为老板看人和人事的角度不一样。

    人事在招聘人时,看你的是缺点,所以百般刁难你。

    但老板看人,却只看优点,。

    你哪怕全身都是缺点,但有个突出的有点,老板也会用你!

    刘邦和项羽夺天下,手下用了一帮人:

    樊哙是杀狗的屠夫,灌婴是布贩,娄敬是车夫,彭越是强盗,

    周勃是吹鼓手,韩信是待业青年。

    陈平一开始跟魏王混,混不下去,看到项羽猛,就又去投奔项羽。

    但在项羽那混的不是很好,于是又跑去找刘邦跟刘邦混。

    这些人,按照现在的人事选人的标准一个也选不上。比如陈平,连换3个老板,也没成功的案例,所以按人事的看法是:忠诚度不够!不能聘用。

    我聘用陈海的时候,看到他“能吃苦”这一点,所以就没关其他,(陈海是初中毕业,农村人)

    正式上班的第二天,下班人都走完了,我看陈海还在办公室里坐着。

    就问:你怎么还不走?!

    陈海扭捏了半天,脸红的像个茄子,黑里透红,陈海比较黑。说,

    “倪总,能不能借我100元钱,我没钱了!”。

    我拿出100元给陈海,说:别携款潜逃了啊!从工资里扣。

    培训一个礼拜,陈海和其他的人就出去跑业务了。

    每天出去,晚上回来写工作报表。日子就这样过了3个月陈海仍然没出单子。

    陈海也比较迷茫,不知道自己跑的究竟有没有价值也不知道自己的路在哪里,只知道我安排的,就一定去做。

    不过他跑的
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