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 “但是……”

    “罗曼。”高寒没让他下去,“你就当帮我减压,你知道,我这一段时间都快累坏了,而且虽然是其他人跟进,但我也不会完全撒手不管。”

    又是几秒的犹豫后,阿布拉莫维奇终于叹了一口气。

    “那好吧,既然你坚持,那我跟布鲁斯谈谈。”

    “好的,谢谢。”高寒笑着回道。

    “不了,我要去跟教练组开会,拜。”

    …………

    …………

    伦敦伊顿广场的临街联排豪宅的客厅里,阿布拉莫维奇怔怔地看着眼前已经挂掉了的电话。

    他感到很费解,因为高寒竟然主动让出了转会权力。

    要知道,这可是所有职业主教练都巴不得牢牢抓在手里的肥差,但凡是参与过转会谈判的人都知道,这里面的油水有多少,可操作的空间有多大。

    可他竟然不要了。

    难道,他真的就完全一点私心都没有?

    真的就只是想要帮助切尔西拿到成绩?

    当阿布拉莫维奇把高寒在电话里的话转述给面前的皮尼·扎哈维、格拉诺夫斯基亚和布鲁斯·巴克等人听时,三人也都有些错愕。

    这份权力他们都曾经想要收回来,但一直没找到机会,可现在高寒竟然主动让出来了。

    要知道,过去这些年,球迷们对曼联和阿森纳的模式津津乐道,可在英联赛内部,绝大多数的俱乐部都在寻求转型,分别引进了欧洲大6上的经理人模式和体育总监模式。

    这两种模式都有一个异曲同工的地方,那就是改变以往英传统的主教练一言堂的格局,分摊主教练的各种权力,限制住主教练的权力范围,形成制衡。

    最简单的一点,除了弗格森和温格,英联赛的换帅周期都不长,能够连续干上三年,那都算是相当不错了,可有句话得好,一朝子一朝臣,每一名主教练都有自己所擅长的打法,所喜欢的球员,所以球队总不可能每一次换帅后都大规模重组吧?

    于是,在主教练和管理层之间安排一个职位比较固定,能够满足球队长远展规划的岗位,以他来把控整支球队的球员进出,乃至主教练甄选,无疑就能够把这种损失削减到最低。

    这一点也非常符合现代公司的管理模式。

    但在切尔西,高寒的地位和影响力太高,当初混乱的形势下,授予他的权力又太大,导致他在哈灵顿几乎是只手遮,甚至就连斯坦福桥这边,大多也都是唯他马是
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