却拼命要拉住，后场想要撤回来，前场却拼命的往前顶，怎能不乱？
很难到底这两种想法谁对谁错。
就好像巴塞罗那遇到的那两场四比四的平局吧，最后都是靠着球星的个人能力解决比赛。
从这两场比赛中，不难看出，前场球星的思路是可行的。
可问题是，不久前客场一比三输给了奥萨苏纳，前场球星就不管用了。
所以，这不是谁对谁不对的问题，而是球队思路不统一。
而归根结底，马塔亚纳得对，费雷尔话不管用了。
“巴塞罗那就不应该早早透露出费雷尔下课的消息。”马塔亚纳摇头叹道。
一名主教练就好像是一家公司的部门经理，要负责管理整个部门的人。
可试想一下，当这家公司的老板，突然宣布，这个经理干得不合格，管理层对他很不满意，要在近期内炒他鱿鱼，那这个部门的员工会怎么看待这名经理？
在他真正离职之前，他的话，还管用吗？还有谁会听他的？
更别像巴塞罗那现在，巨星的话语权明显压过了主教练，提前泄露费雷尔下课的消息，简直就是把主教练架在火堆上烤，谁还听他的？
“巴塞罗那完蛋了！”
…………
…………
“我们中计了！”
在媒体区，克鲁伊夫脸色微变，颤声道。
“中计？”电视解员不明白。
“对，从一开始就中计了！”克鲁伊夫很肯定地道。
“为什么？”
“我们完全被对方拉着走。”
“什么？”
“我们不管是个人能力，还是技术能力，都要过对手，在对方严密防守的情况下，要么压上强攻，以快节奏的攻势，加上前场的逼抢压迫，迫使对手犯错，再利用球员个人能力优势，解决掉对手。”
电视解员提醒道：“但我们中前场在逼抢压迫方面，做得不是很好。”
这话得很隐讳，主要是前场球星们没有积极投入反抢。
“你得对，既然强攻不行，那就只能撤回来，适当放慢节奏，耐心寻找机会。”
现场解员这下就明白了，“通过忽快忽慢的节奏变化，强行制造对方防守的漏洞。”
克鲁伊夫点头，但眉宇间看起来却很是忧心忡忡。
“像现在这样，压得这么靠上，节奏却被对手利用严密的防守给拉慢了，快
很难到底这两种想法谁对谁错。
就好像巴塞罗那遇到的那两场四比四的平局吧，最后都是靠着球星的个人能力解决比赛。
从这两场比赛中，不难看出，前场球星的思路是可行的。
可问题是，不久前客场一比三输给了奥萨苏纳，前场球星就不管用了。
所以，这不是谁对谁不对的问题，而是球队思路不统一。
而归根结底，马塔亚纳得对，费雷尔话不管用了。
“巴塞罗那就不应该早早透露出费雷尔下课的消息。”马塔亚纳摇头叹道。
一名主教练就好像是一家公司的部门经理，要负责管理整个部门的人。
可试想一下，当这家公司的老板，突然宣布，这个经理干得不合格，管理层对他很不满意，要在近期内炒他鱿鱼，那这个部门的员工会怎么看待这名经理？
在他真正离职之前，他的话，还管用吗？还有谁会听他的？
更别像巴塞罗那现在，巨星的话语权明显压过了主教练，提前泄露费雷尔下课的消息，简直就是把主教练架在火堆上烤，谁还听他的？
“巴塞罗那完蛋了！”
…………
…………
“我们中计了！”
在媒体区，克鲁伊夫脸色微变，颤声道。
“中计？”电视解员不明白。
“对，从一开始就中计了！”克鲁伊夫很肯定地道。
“为什么？”
“我们完全被对方拉着走。”
“什么？”
“我们不管是个人能力，还是技术能力，都要过对手，在对方严密防守的情况下，要么压上强攻，以快节奏的攻势，加上前场的逼抢压迫，迫使对手犯错，再利用球员个人能力优势，解决掉对手。”
电视解员提醒道：“但我们中前场在逼抢压迫方面，做得不是很好。”
这话得很隐讳，主要是前场球星们没有积极投入反抢。
“你得对，既然强攻不行，那就只能撤回来，适当放慢节奏，耐心寻找机会。”
现场解员这下就明白了，“通过忽快忽慢的节奏变化，强行制造对方防守的漏洞。”
克鲁伊夫点头，但眉宇间看起来却很是忧心忡忡。
“像现在这样，压得这么靠上，节奏却被对手利用严密的防守给拉慢了，快