约翰连忙岔开了话题：“我刚才的建议你认真考虑一下。现在陆军到处都缺军官。上个月不是刚有几个国民警卫队师转入陆军吗，只要你给那些人安排个好一点的去处，他们疯了才会要跟你一个军参谋长对着干。”

    约翰的话让艾森豪威尔想到了之前收到的一份陆军参谋部的文件。根据国会批准，从今年1月起有大约5万国民警卫队部队被正式划归陆军。

    目前正在接受改编的有第7师（纽约州国民警卫队）、第8师（宾夕法尼亚州国民警卫队）、第9师（弗吉尼亚和马里兰州国民警卫队）、第0师（南方4州国民警卫）和第1师（威斯康星和密歇根州国民警卫队），共计5个师8万多人。

    下半年，还有第师（伊利诺伊州国民警卫队）、第4师（明尼苏达和依阿华州国民警卫队）、第5师（堪萨斯、密苏里和内布拉斯加州国民警卫队）、第6师（德克萨斯州国民警卫队）、第7师（俄亥俄州国民警卫队）、第8师（印第安纳州国民警卫队）等6个师的部队要进行整编。

    这些部队在改编过程中遇到的最大问题就是军官缺额比较大。基层军官平均缺额在0%左右，中高级军官缺额更是高达60%以上。（大部分高级军官都以各种理由申请留在了国民警卫队，而陆军方面也因为不信任这些人的指挥能力而没有强制要求）。

    为了解决军官缺口的问题，陆军参谋部下发文件要从各部队抽调一批军官去上述部队任职。艾森豪威尔记得那份文件里有明确过：如果有陆军军官主动报名，可以酌情优先挑选职位。

    反正第九军不管怎样都是要被抽调走一批军官的，何不借这个机会把那些抵制后勤改革试点的家伙都打发走呢。这个念头一冒出来，就像野草一样在艾森豪威尔的脑子里生根发芽了。

    沉默了一会儿，约翰听到艾森豪威尔在电话那头道：“我会好好考虑的，谢谢你的建议，约翰。”在艾森豪威尔挂电话的那一刻，约翰知道对方十有八九已经被自己动了。

    放下电话，约翰又重新开始研究起8师的后勤改革方案来。通过刚才与艾森豪威尔的交流，他对这次的后勤改革又有了新的认识。

    别看那刚才他在电话里得头头是道，其实大部分改革方案都是他闭门造车，凭以往经验空想出来的。第九军在改革过程中出现的各种实际问题，也给了他不少启发，让他注意到了一些之前没有注意到的问题。

    比如，连队军需军士无法迅速适应新补给模式的问题。在这套新的后勤补给体系中，这些军