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地告诉了约翰。

    对于第九军发生的事,约翰倒也并不觉得太吃惊。事实上,他早就预料到这次改革会在基层后勤军官中遇到阻力了。之所上任第一他就找布莱德利等人要人手,为的就是减少原来那批后勤军官对将来改革工作的干扰。

    “艾克,我想我大概能猜到问题出在哪了。”约翰故意买了个关子:“那些联名的军官大部分都是在各团负责物资调度分配的对不对?”

    艾森豪威尔夹着电话,从抽屉里掏出了那份报告,翻到结尾署名的那一页。“还真给你对了,约翰,只有两三个人不是。”

    “那就不难理解了,艾克。”约翰笃定地道:“在新的后勤补给模式里,利益受损最大的就是这些人,他们反对是再正常不过的了。”

    为了让艾森豪威尔更好地理解这一问题,约翰又详细为他做了分析:“按照以前的后勤补给模式,基层连队的需求是很难及时得到满足的。所以通常的做法是事先将一定量的物资分发到各团(在目前的美国陆军中,团以下单位没有专门的后勤部门,营一级后勤工作一般由一名中尉参谋兼管,连一级由军需军士负责)。这一部分物资的分配和使用是有很大自由度的,比军、师一级要自由得多。而这也是旧后勤补给模式中物资浪费比较严重的一个环节。”

    “以前除非特别急需的物资,连队一般很少会主动向上面申请。因为申请了也不会有回音,所以他们都习惯被动地等待上级分配。但改革后的补给模式是以缩短物资到达基层连队的时间为核心目标的,所有的物资需求都要由连队主动申请才能获得。这样一来,那些在各团负责物资调度和分配的军官自然会有不满,因为他们从后勤物资分配的主导者,变成了单纯的服务者。”

    话都到这个份上了,艾森豪威尔对后勤工作流程再不熟悉,也知道问题是怎么回事了。“你是,这次改革从客观上削弱了各团后勤军官的权力,所以才招致了反对?”

    “没错,就是这个意思。”约翰笑着道:“是不是觉得更头疼了?”

    “你还笑得出来。就好像你们8师以后不会遇到这问题似得。”艾森豪威尔没好气地道。问题是弄明白了,但这可比他之前预想的要严重多了。

    此前,他以为要么是新的后勤补给模式存在缺陷,需要重新调整。要么是个别后勤军官因一己私利串联对抗改革。经约翰这么一解释,他才明白这次改革触碰到的是一个群体的整体利益。

    此刻,艾森豪威尔反倒更加理解那些提交报告的后勤军
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